Berufliche Tätigkeit hilft bei der Behandlung von Krebs

Frauen, die mit Brustkrebs zu kämpfen haben und beruflich aktiv werden möchten, werden häufig davon abgehalten, zur Arbeit zurückzukehren und von laufenden Projekten zurückgezogen oder sogar entlassen zu werden.Es muss nicht so sein! Moderne Behandlungsmöglichkeiten ermöglichen es ihnen, auch während der Chemotherapie ein normales Leben zu führen und professionell zu arbeiten.

Die Behandlung von Brustkrebs kann mehrere Jahre dauern. Dieser Zeitraum verlängert sich erheblich, wenn Rückfälle auftreten. Damit sich eine Frau erholen und emotionale Stabilität bewahren kann, muss sie in dieser Zeit ein normales Leben führen, einschließlich des Berufslebens. Eine kranke Person, die arbeitet, ist motivierter und denkt nicht ständig über die Krankheit nach. Leider sehen viele polnische Arbeitgeber immer noch mehr Verluste als Vorteile im Zusammenhang mit der Bindung eines chronisch kranken Arbeitnehmers.

- Ich weiß von Patienten, dass einige Arbeitgeber, wenn sie ins Krankenhaus gehen, nicht einmal Dokumente benötigen, um ihnen für diese Zeit eine Auszeit zu gewähren, aber es gibt auch viele, die die Krankheit als großes Problem wahrnehmen - sagt Dr. Katarzyna Pogoda, eine klinische Onkologin aus des Warschauer Onkologiezentrums - Institut für Maria Skłodowskiej-Curie. - Dies ist ein Bereich, an dem es sich lohnt, unter unseren polnischen Bedingungen zu arbeiten und das Bewusstsein dafür zu stärken, dass eine Patientin mit Brustkrebs eine vollwertige Mitarbeiterin sein kann. Das gleiche wie vor der Krankheit.

Chemotherapie auf den Punkt gebracht

Aufgrund der Entwicklung von Behandlungsmethoden werden Frauen, die an Brustkrebs leiden, auch nach einem Rückfall nicht dazu verurteilt, zu Hause zu bleiben oder lange im Krankenhaus zu bleiben. Zu den Behandlungsoptionen gehören Behandlungen, die der Patient allein zu Hause durchführen kann. Die Chemotherapie, die häufigste Behandlungsmethode, ist nicht nur intravenös verfügbar. Anstelle wöchentlicher Krankenhausbesuche erhält die Patientin Medikamente, die sie schluckt und nur ab und zu überprüft werden muss. Ein Termin für die notwendigen Tests und Medikamente ist viel kürzer als ein Termin mit intravenöser Chemotherapie. Manchmal wird die Therapie selbst alle drei Wochen verabreicht, so dass die Patienten trotz ihres schlechteren Wohlbefindens professionelle Arbeit mit Behandlung verbinden können und können.

- Dies ist für Patienten von großer Bedeutung, und die Wirksamkeit der oralen Chemotherapie entspricht der der intravenösen Therapie - sagt Dr. Pogoda.

Sie betont, dass der Patient immer die Wahl der Behandlungsmethode haben sollte. Einige Medikamente sind nur intravenös, andere intravenös und Tablette, andere nur Tablette. Bei der Wahl einer Therapie werden viele Faktoren berücksichtigt, die die Gesundheit, die Erwartungen und die Fähigkeiten eines bestimmten Patienten betreffen.

- Die Therapie sollte immer individuell für eine bestimmte Person und in Absprache mit ihr ausgewählt werden - betont Dr. Weather.

Hör auf, die Kranken zu stigmatisieren!

Die Behandlungsmethode kann daher Auswirkungen auf die Aufrechterhaltung der Arbeit haben, was ein sehr wichtiger Aspekt des Lebens ist, der zur Genesung beiträgt. Das größte Problem für Arbeitgeber ist die erweiterte Diagnostik und oft lange Behandlungszeiten für kranke Frauen. Je länger eine Patientin auf eine ordnungsgemäße Diagnose und Behandlung wartet, desto länger dauert ihre Abwesenheit von der Arbeit. Wenn die angewandte Therapie häufige und lange Besuche im Krankenhaus erfordert, erhöht sich die Anzahl der arbeitsfreien Tage.

- Hier sind nicht nur die finanziellen Probleme im Zusammenhang mit Feiertagen wichtig. Ein weiteres Problem ist, dass der Arbeitgeber nicht weiß, wann der Arbeitnehmer in das Unternehmen zurückkehren wird - sagt Rechtsanwalt Dobrawa Biadun, ein Experte der Lewiatan Confederation. - Wenn wir das Problem der Rehabilitation und der Erreichung der vollen Gesundheit hinzufügen, ist der Patient manchmal fast ein Jahr oder länger nicht am Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber suchen in dieser Zeit am häufigsten nach einem Ersatz, weshalb die kranke Frau bei ihrer Rückkehr entlassen wird.

Ein weiteres Hindernis sind Kollegen, die Patienten häufig davon überzeugen, erst dann zur Arbeit zu kommen, wenn sie sich vollständig erholt haben. Selbst wenn die Patientin zur Arbeit zurückkehrt, zeigt die Umgebung, dass sie kein vollwertiges Teammitglied ist.

- Zweifellos beschäftigen wir uns immer noch mit dem Phänomen der Stigmatisierung von Krebspatienten in Polen - sagt Dobrawa Biadun.

Laut dem Experten der Lewiatan Confederation könnte diese Situation durch die Beschleunigung der Diagnose und Behandlung geändert werden. Erholung und volle Kraft wären kürzer, so dass die gesamte Situation sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber einfacher wäre.

Eine bewusstere Gesellschaft

Laut Dobrawa Biadun hat sich das Bewusstsein der polnischen Gesellschaft für onkologische Krankheiten im Laufe der Jahre positiv verändert. Dabei helfen beispielsweise Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens kranken Journalisten, die ständig beruflich tätig sind. Sie zeigen, dass Krebs nicht ansteckend ist und Sie damit normal funktionieren können.

- Heute haben wir eine solche Behandlung von onkologischen Erkrankungen, dass sich die meisten Patienten erholen können. Dies sind chronische Krankheiten, aber sie zwingen einen Menschen nicht mehr, zu Hause zu bleiben und sein Leben, seine Arbeit und seine Beziehungen aufzugeben. Als Gesellschaft beginnen wir zu erkennen, dass wir mit diesen Krankheiten leben können - betont Biadun.

Die Haltung der Gesellschaft ändert sich auch dank der Arbeit von Stiftungen wie Amazonen. Kampagnen wie ist wie sie sind - ich habe die Wahl! Sie machen die Patienten darauf aufmerksam, dass sie heute die Möglichkeit eines normalen Lebens während der Behandlung haben, und die Ärzte, dass das Thema des partnerschaftlichen Ansatzes für Patienten und ihre Familien ein zentrales Thema ist.

- Es ist sehr wichtig, dass die Behandlungsdauer für die Patienten eine wertvolle Zeit im Leben ist. Dass sie diese Zeit optimal nutzen können, ohne die Teilnahme an allem aufzugeben, was unser Leben sinnvoll macht, dass wir uns sowohl im privaten als auch im sozialen Bereich gebraucht und erfüllt fühlen - sagt Krystyna Wechmann, Präsidentin der Federation of Amazon Associations.

Eine Person, die aufgrund von Krebs, einschließlich verwandter Verfahren und Operationen, nicht arbeiten kann, hat eine Reihe sozialer Rechte. Die überwiegende Mehrheit von ihnen hängt jedoch davon ab, ob der Patient sozialversichert ist (ZUS), insbesondere von der Kranken- und Invalidenversicherung, und manchmal auch davon, ob die Grundlage für eine Beschäftigung ein Arbeitsverhältnis ist.

Wenn die oben genannten Bedingungen erfüllt sind, hat der Patient Anspruch auf:

• Vergütung für den Zeitraum der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit (bis zu 33 Tage in einem bestimmten Kalenderjahr und bis zu 14 Tage nach dem 50. Lebensjahr)

• Nach dieser Zeit hat ZUS Anspruch auf Krankengeld, das zusammen mit dem Krankengeld 182 Tage lang geltend gemacht werden kann

• Wenn der Arbeitnehmer nach Ablauf dieser Frist immer noch arbeitsunfähig ist, seine weitere Behandlung und Rehabilitation jedoch verspricht, diese Fähigkeit wiederzuerlangen, kann er bei ZUS eine Rehabilitationsleistung beantragen. Diese Leistung wird für den Zeitraum gewährt, der zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit erforderlich ist, jedoch nicht länger als 12 Monate

• Zusätzlich zu den oben genannten Leistungen ist es möglich, eine Invalidenrente oder eine Sozialrente zu erhalten. In besonderen Fällen kann eine solche Rente bezogen werden, wenn die kranke Person beruflich tätig ist.